网络求职找工作的技巧有哪些
找到一份心仪的工作，是所有求职者的愿望。有什么好的网络求职技巧呢?以下是小编为你整理的网络求职找工作的技巧，希望能帮到你。
网络求职技巧：
不要盲目投简历
选择企业和职位一定要有针对性，分析自己的优劣势，确定下一步的职业取向，选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业，要事先多做一些功课，对这个企业了解比较细致，对岗位要求理解透彻，才能在网上环节胜出。如果应聘外企，建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些，最好能有让人眼前一亮的字段出现。
所以要有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
选对方向，勿要瞎碰
第一份工作对于以后有很大的影响，刚毕业的大学生缺少实践和社会经验，第一份工作相当于实习和练手。但是，单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了，是在你身上投资，相当于培养你。所以，切记眼高手低，根据自己的实际情况，选对方向，是要做技术，做销售，有个简单的职业规划。
简历内容突出重点
网上最关键的是个人给企业发出的简历或者网站库的个人资料。网上是个非常庞大的工程，人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验，人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟，如果简历陈述清晰，经历非常吸引人的话，会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现，表述模糊混乱，那么很大的可能是被筛除。
所以求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。网络求职的简历中工作经验尤其重要，大学生在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。
简历中不宜过于重视薪水问题
不建议在网络求职简历中这个环节提到薪水问题，也不要在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准，这个问题可以在面试环节再去和企业交流。
多个网站投递简历
在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
经常更新简历
需要提醒应聘者注意的是，一定要经常到注册的网站将简历激活更新。很多应聘者在注册之后会发现很长时间都没有企业与自己取得联系，原因是网站每天都有相当多的人注册简历，网站会按照时间自动排列这些资料。只有不断刷新，企业才能及时看到应聘者的个人简历。
线上找工作有以下几种途径：
1.招聘网站：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些网站提供大量的招聘信息，可以根据自己的需求搜索相关职位，并在线提交简历。
2.社交媒体平台：如LinkedIn、微信公众号、微博等，许多公司和招聘机构会在这些平台上发布招聘信息，可通过关注相关的企业、机构或招聘账号来获取最新的职位信息。
3.手机应用程序：许多招聘网站和公司都推出了手机应用程序，如BOSS直聘、猎云网等，通过手机应用程序可以更便捷地浏览职位信息、投递简历和与雇主直接沟通。
4.专业社交平台：如Github（程序员）、Dribbble（设计师）等专注于特定领域的社交平台，可以在这些平台上展示个人专业技能，吸引雇主的关注。
5.公司官方网站：许多公司会在自己的官方网站上发布招聘信息，特别是大型企业或知名公司，可以定期查看它们的招聘岗位栏目。
6.职业网站和行业论坛：一些职业网站和行业论坛上也会发布一些特定行业的招聘信息，可以积极参与讨论并关注相关帖子。
7.利用搜索引擎：通过搜索引擎（如Google、百度）输入关键词，结合所在地和职位类型进行搜索，可以找到相关的招聘信息。